2021年4月15日ri下xia午wu，沐mu浴yu著zhe和he煦xu的de春chun風feng，浙zhe江jiang廣guang通tong工gong程cheng谘zi詢xun有you限xian公gong司si副fu總zong經jing理li胡hu正zheng長chang率lv台tai州zhou分fen公gong司si全quan體ti員yuan工gong，來lai到dao浙zhe江jiang水shui晶jing光guang電dian科ke技ji股gu份fen有you限xian公gong司si參can觀guan學xue習xi。

員工們首先參觀了水晶公司產品展廳
，聽講解員介紹水晶公司生產經營、市場形勢、產品研發等情況，了解到浙江水晶光電科技股份有限公司是國內專業從事精密薄膜光學及延伸產品研發、生產和銷售的知名光電元器件製造的企業
，是浙江省高新技術企業和國家火炬計劃重點高新技術企業。然後他們來到生產車間，參觀整個生產線的工藝和製作流程。車間內寬敞整潔的通道、各種生產專用的精密儀器、操(cao)作(zuo)員(yuan)們(men)嚴(yan)格(ge)要(yao)求(qiu)的(de)著(zhe)裝(zhuang)以(yi)及(ji)車(che)間(jian)外(wai)專(zhuan)門(men)設(she)置(zhi)的(de)抽(chou)煙(yan)亭(ting)
，無(wu)一(yi)不(bu)彰(zhang)顯(xian)著(zhe)水(shui)晶(jing)公(gong)司(si)的(de)規(gui)範(fan)化(hua)管(guan)理(li)
，讓(rang)參(can)觀(guan)者(zhe)歎(tan)為(wei)觀(guan)止(zhi)。接(jie)著(zhe)員(yuan)工(gong)們(men)陸(lu)續(xu)參(can)觀(guan)了(le)倉儲車間
、企業商學院、員工文娛中心
、食堂等
，切實地感受到了上市企業製度嚴格規範
、企業領導層發展格局遠大、生產一線工人的巨大凝聚力和向心力。

    參觀完畢，員工們來到水晶商學院階梯教室聽講座。講座由胡正長主持。

首先
，廣通公司王冰波副總經理作了《高調作事  低調做人》的主題講座。王總指出，高調做事，就是要善做大事
，敢做難事，勇做急事
，會做小事。他引用毛主席的話
，解說“低調做人”的含義，就是做一個高尚的人，做一個純粹的人，做一個有道德的人，做一個脫離了低級趣味的人，做一個有益於人民的人。

接著
，水晶光電科技股份有限公司副總裁羅幸福跟員工們著重交流分享了“感悟企業管理”。

羅總由“價格和服務都滿意的前提下，我為什麼要買你的東西
？”這個問題切入
，指出在當下競爭激烈的環境下
，企業要轉變觀念
，由“坐等上門”到“主動出門”再到“努力敲門”，zhuazhumeiyigejihui
，liyonggezhongziyuanlaikaituoyewu。meiyiweiyuangongdoushigongsidexingxiangdaiyanren，yaoyoulangxing

，yaoxuehuiqiangshi，yaoxuehuituixiaoziji，jiuxiangyepaxiangzishenma。

什麼是“企業”
？羅總說，企業的本質，就是資源的優化配置和降低社會交易成本。企業要為“上帝”創造價值，上帝就是客戶。如何服務客戶呢？首先要把客戶的需求放在第一位，找準客戶痛點；其次
，站在客戶角度
，利用自身專業知識為客戶設計優化建議；第三
，集采公司的價格，降低社會交易成本。

企業的核心競爭力是什麼？羅總從“企”說(shuo)文(wen)解(jie)字(zi)，企(qi)業(ye)止(zhi)於(yu)人(ren)，人(ren)才(cai)與(yu)團(tuan)隊(dui)是(shi)企(qi)業(ye)的(de)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)。人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)有(you)兩(liang)個(ge)途(tu)徑(jing)，一(yi)是(shi)團(tuan)隊(dui)培(pei)養(yang)，二(er)是(shi)引(yin)進(jin)培(pei)養(yang)。公(gong)司(si)要(yao)製(zhi)定(ding)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)製(zhi)度(du)，將(jiang)公(gong)司(si)目(mu)標(biao)、部門業務與團隊建設捆綁起來，實行優勝劣汰、全方位考核、末位淘汰、定期聘任等方法
，提升員工的成長，增強團隊的戰鬥力。

關於“企業是誰的企業”，羅總認為，企業不是老板一個人的企業，他應該是全體員工的企業，企業的每一個員工都應該樹立感恩與共享的理念。如果以“10000……”代表一個企業構成的話，“1”是老板，是旗幟；“00000……”jiudaibiaozhequantiyuangong。laobanhequantiyuangongyaogongtongnuli，tishengzishenjiazhi，duoduoweigongsichuangzaoshouyi，gongsicainengyuezuoyueda，yuezuoyueqiang。gongsilidemeigerendouxuyaosikao：我為什麼來？我應該為企業貢獻什麼
？企業為我帶來什麼？

羅(luo)總(zong)還(hai)指(zhi)出(chu)
，企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)當(dang)以(yi)奮(fen)鬥(dou)為(wei)本(ben)，要(yao)樹(shu)立(li)事(shi)業(ye)心(xin)和(he)責(ze)任(ren)心(xin)，要(yao)有(you)共(gong)同(tong)的(de)信(xin)仰(yang)和(he)價(jia)值(zhi)觀(guan)
，要(yao)把(ba)企(qi)業(ye)的(de)利(li)益(yi)放(fang)在(zai)第(di)一(yi)。他(ta)強(qiang)調(tiao)，效(xiao)率(lv)來(lai)自(zi)內(nei)心(xin)，任(ren)務(wu)沒(mei)完(wan)成(cheng)我(wo)必(bi)須(xu)繼(ji)續(xu)做(zuo)
，采(cai)取(qu)日(ri)清(qing)工(gong)作(zuo)法(fa)，不(bu)拖(tuo)遝(ta)不(bu)推(tui)責(ze)。

最後，羅總以《誰動了我的奶酪》這個寓言故事告訴大家，沒有一種技術是永恒的，沒有一種商業模式是長存的，唯有創造才是唯一的財富。因此，要居安思危
、思則有備、有備無患。要有危機感，要不斷地創新。

       羅總的講話，既有理論高度

，又有實際例子，風趣幽默


，引人深思，聽眾受益匪淺。

晚上，廣通員工集中水晶光電會議室，就下午的參觀考察學習活動，紛紛發表自己的感悟。

       招標部的三位員工先談了自己的感想。

       招標部負責人顧世通首先指出部門存在的問題，比如團隊的協作能力、業務水平、與外部的溝通協調等都有所欠缺
，然後表示
，下階段要通過學習培訓、同行業務交流、公司內訓、主管部門培訓等方式來提升團隊人員的綜合實力

，並希望公司在培訓方麵給予支持。

任ren亦yi誌zhi對dui水shui晶jing員yuan工gong強qiang大da的de執zhi行xing力li和he敬jing業ye精jing神shen深shen感gan佩pei服fu
，對dui照zhao自zi己ji，身shen為wei公gong司si的de招zhao標biao部bu員yuan工gong
，在zai如ru此ci優you越yue的de環huan境jing下xia工gong作zuo，雖sui也ye兢jing兢jing業ye業ye，但dan對dui比bi水shui晶jing公gong司si生sheng產chan一yi線xian崗gang位wei的de職zhi工gong自zi歎tan不bu如ru。他ta表biao示shi，要yao加jia強qiang學xue習xi，跟gen同tong事shi一yi起qi心xin往wang一yi處chu想xiang
、勁往一處使，努力使公司力量集中，步代迅速。

周海富深有感觸地說，有時候我們經常抱怨困難

、坎坷
，遇到逆境停滯不前，而水晶光電從逆境中走向輝煌的經驗告訴我們，隻要我們肯努力
，不畏艱難，大膽實踐，善於思考
，勤於學習，不斷創新，走出未來的一條康莊大道亦未可知。

造價部的員工們也紛紛發表自己的見解。

周誌傑以自己前一階段在幾個項目堆積一起時沒作統籌安排而招致業主的埋怨給公司帶來不良影響為例子，反思自己在“先做急事”以及做事的計劃性方麵存在的問題，認識到日常工作中拖延作風的危害。

顧gu薔qiang薇wei說shuo
，羅luo總zong和he王wang總zong的de演yan講jiang，讓rang我wo見jian識shi到dao了le什shen麼me是shi大da局ju觀guan。作zuo為wei公gong司si的de員yuan工gong

，必bi須xu擔dan起qi作zuo為wei一yi個ge基ji層ceng員yuan工gong的de責ze任ren
，屬shu於yu我wo們men的de工gong作zuo要yao認ren認ren真zhen真zhen地di完wan成cheng。企qi業ye的de核he心xin是shi人ren，我wo們men每mei個ge人ren隻zhi有you做zuo好hao了le自zi己ji應ying做zuo的de事shi情qing

，才cai能neng夠gou為wei企qi業ye創chuang造zao更geng大da的de效xiao益yi。權quan力li與yu義yi務wu，從cong來lai都dou是shi同tong行xing的de
，任ren何he一yi方fang都dou不bu會hui缺que席xi。

蔣jiang邁mai黎li表biao示shi，通tong過guo參can觀guan學xue習xi，自zi己ji有you了le參can照zhao
，有you了le目mu標biao，更geng有you了le幹gan勁jin。公gong司si的de成cheng長chang不bu光guang靠kao老lao板ban，我wo們men員yuan工gong更geng應ying該gai身shen體ti力li行xing的de去qu為wei公gong司si的de發fa展zhan做zuo貢gong獻xian。以yi後hou應ying該gai多duo聽ting聽ting別bie人ren的de想xiang法fa
，才cai能neng讓rang自zi己ji成cheng長chang，不bu會hui止zhi步bu於yu眼yan前qian。

潘(pan)文(wen)強(qiang)從(cong)水(shui)晶(jing)公(gong)司(si)車(che)間(jian)機(ji)器(qi)全(quan)自(zi)動(dong)化(hua)認(ren)識(shi)到(dao)了(le)危(wei)機(ji)感(gan)，隨(sui)著(zhe)科(ke)學(xue)技(ji)術(shu)的(de)不(bu)斷(duan)發(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)人(ren)力(li)的(de)工(gong)作(zuo)大(da)大(da)減(jian)少(shao)
，我(wo)們(men)造(zao)價(jia)行(xing)業(ye)也(ye)可(ke)能(neng)被(bei)機(ji)器(qi)所(suo)替(ti)換(huan)
，所(suo)以(yi)我(wo)們(men)要(yao)不(bu)斷(duan)學(xue)習(xi)新(xin)的(de)東(dong)西(xi)，要(yao)居(ju)安(an)思(si)危(wei)，努(nu)力(li)提(ti)升(sheng)自(zi)己(ji)才(cai)不(bu)被(bei)社(she)會(hui)淘(tao)汰(tai)。

        顏鶯鶯對水晶公司的企業文化大為歎服，“今天工作不安全
，明天生活無保障”
，“請保持車間整潔，還你我舒適環境”這些標語，彰顯著對員工溫暖舒適的關懷。“科學管理，高效服務，不斷創新，持續發展”，“勤，誠，學，勇，和”
，“追求卓越，挑戰極限”這zhe是shi水shui晶jing公gong司si在zai用yong實shi際ji向xiang我wo們men展zhan示shi他ta們men的de企qi業ye文wen化hua，正zheng是shi因yin為wei這zhe良liang好hao的de企qi業ye文wen化hua造zao就jiu企qi業ye的de成cheng功gong。這zhe一yi點dian也ye是shi我wo們men公gong司si需xu要yao學xue習xi和he提ti升sheng的de地di方fang。

作為公司的新人，胡佳妮、餘秋蕙
、應晨暉也暢所欲言。

胡(hu)佳(jia)妮(ni)意(yi)識(shi)到(dao)
，現(xian)階(jie)段(duan)最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)任(ren)務(wu)就(jiu)是(shi)學(xue)更(geng)多(duo)的(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)
，掌(zhang)握(wo)更(geng)多(duo)的(de)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)，要(yao)樹(shu)立(li)高(gao)遠(yuan)的(de)目(mu)標(biao)，並(bing)為(wei)之(zhi)努(nu)力(li)奮(fen)鬥(dou)。現(xian)在(zai)社(she)會(hui)上(shang)最(zui)不(bu)缺(que)的(de)就(jiu)是(shi)優(you)秀(xiu)的(de)人(ren)，你(ni)若(ruo)不(bu)努(nu)力(li)不(bu)優(you)秀(xiu)就(jiu)不(bu)被(bei)認(ren)可(ke)，公(gong)司(si)也(ye)沒(mei)有(you)你(ni)的(de)容(rong)身(shen)之(zhi)地(di)。

應晨暉說，半天的參觀學習，無論是從環境衛生

、禮貌禮節
、精神麵貌，還是工作態度、團隊精神，都讓我對自身有了更深刻的認知。他表示，要嚴格遵守公司的規章製度，從不遲到不早退、按時完成周報、開會手機靜音等小事做起，培養自己的個人素養。

“羅總的發言讓我深有啟發，”餘秋蕙說，我們不做啃食社會殘渣的寄生蟲
，要做對企業有貢獻、有you責ze任ren心xin的de社she會hui寵chong兒er。我wo們men每mei個ge員yuan工gong都dou是shi一yi個ge企qi業ye的de形xing象xiang代dai表biao，你ni的de方fang方fang麵mian麵mian都dou體ti現xian著zhe一yi個ge公gong司si對dui你ni的de栽zai培pei，所suo以yi我wo們men要yao認ren真zhen做zuo事shi，提ti高gao能neng力li。

造價部資深老員工餘佳傑說
，通過這次的參觀與學習
，我對未來的自己提出幾點要求：以積極向上的心態去對待生活與工作；不斷提高處事能力
，建立良好的生活、工作


、學習習慣；增強個人工作責任意識，團結協作

，敢於承擔
，提高工作效率
，遇事不推托，不拖拉。

       財務章海玲說，我堅信隻要帶著學習的心態去看待每一件事情，我們都會有收獲，同時也會有失落；隻要我們拋開失落而去抓住收獲
，我們得到的將會是一份永遠的感激和喜悅，用心做好每一件事才會贏得人生。

徐淑慧認為，“終生學習”degainianfeichanghao，yaoyongyuanbaochiyiguxuexidereqing，zhiyouzheyangcainengshiyingriqujiliedeshehuijingzheng。zhegeshehuimeiyitiandouzaibian，womenbixuchubeizhishi，yichendianzhishidexintaiyingjieweilai

，yushijujin！

辦公室負責人吳(wu)英(ying)君(jun)從(cong)知(zhi)行(xing)合(he)一(yi)的(de)高(gao)度(du)闡(chan)述(shu)了(le)自(zi)己(ji)對(dui)本(ben)次(ci)參(can)觀(guan)學(xue)習(xi)活(huo)動(dong)的(de)理(li)解(jie)。首(shou)先(xian)，她(ta)認(ren)為(wei)
，參(can)觀(guan)學(xue)習(xi)是(shi)公(gong)司(si)組(zu)織(zhi)的(de)
，表(biao)麵(mian)上(shang)看(kan)是(shi)為(wei)公(gong)司(si)，實(shi)際(ji)上(shang)是(shi)為(wei)了(le)每(mei)位(wei)員(yuan)工(gong)自(zi)己(ji)

，我(wo)們(men)自(zi)己(ji)才(cai)是(shi)學(xue)習(xi)的(de)主(zhu)體(ti)。其(qi)次(ci)，公(gong)司(si)如(ru)何(he)幫(bang)助(zhu)員(yuan)工(gong)達(da)到(dao)知(zhi)行(xing)合(he)一(yi)？從(cong)實(shi)踐(jian)中(zhong)提(ti)煉(lian)總(zong)結(jie)經(jing)驗(yan)，這(zhe)是(shi)從(cong)“行”到“知”
，形成課程，對工作實踐提供經驗和指導，這是從“知”至“行”。第三
，站在公司發展的角度如何實現知行合一？明確戰略目標

，分解落地戰略思想

，目標一致，團隊融合，行動一致，達成目標。

    “羅總的講話，給我的觸動非常大”，胡正長談了自己聽講座後的體會
，羅總說的“價格低、服務好
、質量好”我(wo)特(te)別(bie)認(ren)同(tong)。首(shou)先(xian)說(shuo)價(jia)格(ge)低(di)
，我(wo)認(ren)為(wei)如(ru)果(guo)一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)一(yi)直(zhi)長(chang)期(qi)跟(gen)我(wo)們(men)合(he)作(zuo)，那(na)麼(me)他(ta)們(men)後(hou)續(xu)有(you)很(hen)多(duo)資(zi)源(yuan)

，就(jiu)好(hao)像(xiang)我(wo)們(men)采(cai)購(gou)大(da)批(pi)量(liang)貨(huo)物(wu)一(yi)樣(yang)
，我(wo)們(men)就(jiu)可(ke)以(yi)在(zai)價(jia)格(ge)上(shang)考(kao)慮(lv)優(you)惠(hui)一(yi)點(dian)，就(jiu)是(shi)集(ji)中(zhong)采(cai)購(gou)跟(gen)分(fen)散(san)采(cai)購(gou)的(de)區(qu)別(bie)。其(qi)次(ci)說(shuo)服(fu)務(wu)好(hao)，比(bi)如(ru)羅(luo)總(zong)說(shuo)，我(wo)們(men)跟(gen)他(ta)們(men)合(he)作(zuo)了(le)很(hen)多(duo)次(ci)，每(mei)個(ge)項(xiang)目(mu)結(jie)束(shu)以(yi)後(hou)
，也(ye)不(bu)見(jian)我(wo)們(men)去(qu)回(hui)訪(fang)他(ta)們(men)
，問(wen)問(wen)他(ta)們(men)還(hai)有(you)沒(mei)有(you)其(qi)他(ta)的(de)需(xu)要(yao)，有(you)沒(mei)有(you)需(xu)要(yao)改(gai)正(zheng)的(de)地(di)方(fang)。我(wo)感(gan)到(dao)很(hen)慚(can)愧(kui)，我(wo)們(men)的(de)服(fu)務(wu)還(hai)有(you)很(hen)多(duo)地(di)方(fang)需(xu)要(yao)提(ti)高(gao)。第(di)三(san)說(shuo)質(zhi)量(liang)好(hao)，我(wo)認(ren)為(wei)質(zhi)量(liang)是(shi)企(qi)業(ye)的(de)生(sheng)命(ming)線(xian)
，如(ru)果(guo)質(zhi)量(liang)不(bu)好(hao)，其(qi)他(ta)什(shen)麼(me)都(dou)免(mian)談(tan)。所(suo)以(yi)要(yao)想(xiang)一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)壯(zhuang)大(da)、成長，必須要質量好，服務好
，需要所有領導及員工的一起努力和辛勤付出。

最後
，吳沉涵等員工共同表示，我們一定要對標先進


、找準差距，重視企業文化建設
，完善6S管理，提升執行力，突破成長瓶頸
，將浙江廣通工程谘詢有限公司打造成為造價行業有大道行、有大創意、有大作為的第一品牌。我們每個人都願意為公司的發展添磚加瓦，同時也讓我們更好地享受公司發展帶來的紅利。